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根據(jù)公司《職業(yè)經(jīng)理人工作實施方案》，面向社會招聘4名副總經(jīng)理，現(xiàn)將招聘信息公告如下：

一、招聘崗位基本信息

（一）招聘崗位及職數(shù)：

副總經(jīng)理，4名。

（二）任期期限：三年

（三）薪酬待遇：按照公司職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

（四）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任； 

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況； 

3.具有良好的工作業(yè)績。具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；具有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，在以往的工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有良好的工作作風(fēng)和職業(yè)信譽(yù)； 

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

6.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級管理人員情形的，或有違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定行為的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人。

二、崗位職責(zé)、任職條件和經(jīng)營目標(biāo)

本次選聘副總經(jīng)理崗位共4個，分管公司不同業(yè)務(wù)板塊，具體分管如下：崗位1，農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場運(yùn)營管理（市場運(yùn)營、內(nèi)控管理、客戶管理等），具體分管公司市場管理中心；崗位2，食材配送業(yè)務(wù)管理（客戶開發(fā)、配送管理、產(chǎn)業(yè)鏈延伸等），具體分管公司物流中心；崗位3，項目開發(fā)建設(shè)及管理（項目可研論證、開發(fā)建設(shè)、成本管控、營銷招商等），具體分管公司項目管理中心；崗位4，行政人事及信息化建設(shè)管理（行政管理、人力資源管理、信息化管理及相關(guān)項目申報管理等），具體分管公司綜合管理部。

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2.牽頭擬定所分管業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展目標(biāo)，并負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部管理，包括戰(zhàn)略目標(biāo)分解、人員配置、考核、培養(yǎng)，戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)及階段性監(jiān)督落地，戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整及市場分析、預(yù)判等管理工作。

4.領(lǐng)導(dǎo)建立分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道。

5.主持分管部門日常工作開展，協(xié)調(diào)、處理、決定分管部門有關(guān)事宜；

6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計5年以上同行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

2.中共黨員優(yōu)先；

3.2年以上企業(yè)（注冊資本金不低于800萬元）高層管理崗位經(jīng)驗；或6年以上同類型企業(yè)中層及以上管理崗位經(jīng)驗，或3年以上集團(tuán)公司（注冊資本金不低于10000萬元）中層正職（或主持工作副職）及以上管理崗位經(jīng)驗；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和執(zhí)行能力；

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

6.熟悉國家法律法規(guī)知識，掌握分管業(yè)務(wù)板專業(yè)知識，了解分管業(yè)務(wù)板塊發(fā)展趨勢；

7.在公司相同規(guī)模以上、同行業(yè)企業(yè)擔(dān)任過中層正職（或主持工作副職）及以上職務(wù)5年以上，可適當(dāng)放寬上述的年齡和學(xué)歷條件。

（三）年度主要經(jīng)營目標(biāo)

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

報名時間：2022年8月26日—9月2日，工作日8:00-17:00，本次選聘采用現(xiàn)場報名和電子郵件報名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場提交資料地址：綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司

董事會辦公室（綿陽市龍門鎮(zhèn)迴龍路10號）。

郵件報名郵箱：415885622@qq.com

（二）應(yīng)聘需提交下列資料：

1.《綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司職業(yè)經(jīng)理人競聘報名表》電子版和紙質(zhì)版；

2.有效身份證（正反面復(fù)印件/掃描件）1份；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件/掃描件各1份（含學(xué)歷認(rèn)證報告）；

4.職稱證書復(fù)印件/掃描件1份；

5.執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書復(fù)印件/掃描件1份；

6.近期免冠彩色證件照1張（加載至應(yīng)聘報名表中）。

另：資格審查時需提供以上資料原件，具體事宜另行電話通知。

（三）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張浩

聯(lián)系電話：13508101510

（四）競聘流程

2022年9月4日上午9:00（暫定，具體以選聘小組辦公室通知為準(zhǔn)），在公司三樓會議室開展現(xiàn)場競聘。

1.自我介紹：包括但不限于個人基本情況及從業(yè)經(jīng)歷，需要特別說明的事項等；

2.崗位規(guī)劃：包括但不限于競聘崗位的認(rèn)識和定位、年度和任期的工作目標(biāo)和工作計劃、競聘業(yè)務(wù)/職能板塊的發(fā)展規(guī)劃和人員規(guī)劃等；

3.現(xiàn)場答辯：評委根據(jù)競聘崗位進(jìn)行專業(yè)測試或情景模擬等方式向競聘人提問，競聘人根據(jù)評委的提問進(jìn)行回答，要求直面問題，不回避、不轉(zhuǎn)化話題、不偷換概念等。

評委進(jìn)行現(xiàn)場評分。按照競聘成績從高到低，差額確定體檢和考察人選，差額比例不少于招聘崗位職數(shù)的20%，在發(fā)布公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，進(jìn)入體檢考察程序；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

（五）組織體檢。經(jīng)競聘結(jié)果公示無異議的人選由公司綜合管理部負(fù)責(zé)安排體檢（參照執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)），體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)入考察程序；不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予聘用。

（六）確定考察對象。根據(jù)競聘和體檢結(jié)果確定考察對象人選，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察公示，公示時間為5個工作日。

（七）組織考察。成立考察工作組，對考察對象進(jìn)行考察。對不具備考察條件的人選，應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。

（八）任前公示。根據(jù)考察情況，撰寫考察報告，提出建議聘用人選，經(jīng)公司董事會確認(rèn)后，在一定范圍內(nèi)發(fā)布任職公示，公示時間不少于5個工作日。

（九）依法依規(guī)任職。

四、其他說明

1.公司董事會可根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人從業(yè)經(jīng)驗、技能特長等對職業(yè)經(jīng)理人崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2.關(guān)于本次招聘此公告未盡事宜或有變更補(bǔ)充事宜，將以電話形式告知競聘人。

綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司

2022年8月25日