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根據(jù)綿陽(yáng)交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備、建立健全后備人才梯隊(duì)，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)及社會(huì)公開誠(chéng)聘英才。  

一、招聘原則  

（一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;  

（二）甄選過程以公平、公正、公開為原則;  

（三）甄選內(nèi)容從品德、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。  

二、招聘崗位

三、招聘錄用安排  

（一）簡(jiǎn)歷篩選與初試  

公司將在集團(tuán)官網(wǎng)招聘窗口發(fā)布招聘信息，并依據(jù)任職資格要求對(duì)應(yīng)聘申請(qǐng)者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選統(tǒng)計(jì)，適時(shí)與相關(guān)公司負(fù)責(zé)人組織完成篩選人員的初步面試，根據(jù)初試情況推薦進(jìn)入復(fù)試。  

（二）復(fù)試安排  

公司根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選與初試情況，適時(shí)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試，由交發(fā)港航負(fù)責(zé)人參加，通過復(fù)試確定建議錄用人選，報(bào)交發(fā)港航公司審批。  

  (三)體檢錄用等事項(xiàng)  

公司根據(jù)錄用審批意見，再次與擬錄用人員進(jìn)行溝通、待應(yīng)聘人員確認(rèn)后安排體檢，應(yīng)聘人員體檢結(jié)果無異常者，安排錄用，辦理入職手續(xù)。  

四、注意事項(xiàng)  

（一）凡符合條件者均可報(bào)名。  

（二）報(bào)名時(shí)間：自2022年2月24日至2022年3月2日止。  

（三）報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)诮话l(fā)集團(tuán)官網(wǎng)下載填報(bào)《應(yīng)聘登記表》(見附件)，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)報(bào)名資料掃描件發(fā)送至 544262121@qq.com

（四）請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，我們?cè)诔醪胶Y選簡(jiǎn)歷后會(huì)以電話或短信形式通知下一測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。  

五、咨詢電話  

綿陽(yáng)交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司：15008419420

點(diǎn)擊下載 ：應(yīng)聘登記表  

六、崗位職責(zé)與任職要求  

經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)及任職要求  

（一）崗位職責(zé)  

1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的制定，并負(fù)責(zé)實(shí)施推進(jìn)。

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃的制定。

3、公司日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程的建立和完善。

4、負(fù)責(zé)公司具體的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目招商、市場(chǎng)開發(fā)和相關(guān)流程建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目品牌建設(shè)，業(yè)務(wù)合同協(xié)議等文書流程手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃和建設(shè)。

7、負(fù)責(zé)公司信息產(chǎn)品、IT資產(chǎn)的管理和維護(hù)等工作。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）任職要求  

1、管理類、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；  

2、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，有信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)的能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字表達(dá)能力；

3、從事經(jīng)營(yíng)管理、企劃、營(yíng)銷策劃和信息化管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

4、認(rèn)可交發(fā)企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 

綜合管理崗位職責(zé)及任職要求  

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司黨工團(tuán)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、精神文明創(chuàng)建相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、制度、方案的起草、匯總和上報(bào)。

3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)務(wù)管理、公共關(guān)系管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司安全、信訪管理等工作。

5、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、精神文明創(chuàng)建工作。

6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理和開發(fā)等工作。

7、負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障相關(guān)工作。

8、負(fù)責(zé)公司其他綜合事務(wù)管理工作。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）任職要求  

1、管理類本科及以上學(xué)歷；  

2、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，熟悉 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、從事人力資源管理、行政管理、黨務(wù)、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

4、認(rèn)可交發(fā)企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。