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6月13日上午，交發(fā)集團黨委召開2022年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。集團黨委書記、董事長齊鳴主持會議并講話，黨委副書記魏明代表集團黨委作2022年度干部選拔任用工作專題報告。

齊鳴指出，干部選拔任用“一報告兩評議”工作是加強干部隊伍建設，提高干部管理規(guī)范化、科學化水平的重要舉措，對于提高選人用人公信度，調動干部工作積極性，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，都具有十分重要的意義。

他強調，一是堅持程序嚴密，從優(yōu)配備。要深入貫徹新時代黨的組織路線和黨管干部、黨管人才根本原則，嚴格按照干部選拔任用相關規(guī)定,做到履行程序一步不缺、執(zhí)行程序一步不錯；要始終將工作實績作為檢驗干部的重要標準，圍繞發(fā)展大局，強化統(tǒng)籌謀劃，科學選賢任能，提拔重用政治可靠、能力過硬、擔當有為的合適人選。二是堅持選育結合、提能增質。要注重思政和業(yè)務的結合，抓好對象和范圍的延伸，積極開展集團黨委黨校分類建設，扎實推動理論學習中心組學習提質增效，鍛造政治業(yè)務雙過硬的干部隊伍；要加強干部儲備，暢通發(fā)展之脈，抓好后備人才甄選培養(yǎng)和急需緊缺人才市場化選配，做實干部輪崗鍛煉、交流任職，充分激發(fā)干部隊伍活力。三是堅持寬嚴并濟、雙向發(fā)力。要嚴肅選人用人風氣嚴格落實新提拔和調整干部廉政審查、任前廉政談話等關鍵步驟，把從嚴監(jiān)督落實落細到干部選任全過程；要注重愛護關心干部，準確把握“三個區(qū)分開來”，用好容錯糾錯機制，旗幟鮮明為想干事、能干事的干部撐腰鼓勁，切實激勵干部擔當作為。

會上，集團黨委委員、紀委書記陳劍傳達了市委組織部《關于做好2022年度市管單位干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》文件精神。集團領導班子成員、總部中層管理人員、黨員及職工代表，各子公司主要領導、紀檢組織負責人（紀檢員）、黨的工作部門負責人參加會議，并對集團黨委2022年度選人用人工作和新提拔任用的干部進行了民主評議。