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根據(jù)《關于在集團公司和子公司領導班子成員中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》要求，集團公司黨委出臺《兩級黨組織中心組開展“三嚴三實”專題學習研討方案》（以下簡稱《學習研討方案》），旨在進一步加強集團公司兩級黨組織中心組學習研討，推動“三嚴三實”專題教育扎實有效開展，并取得良好效果。

《學習研討方案》指出，開展學習研討是 “三嚴三實”專題教育九個“關鍵動作”之一，集團及各子公司黨委（總支部、支部）要牢牢把握思想建黨這一根本，把思想理論武裝放在首位，堅持集中學習與個人自學相結合、正面教育與反面警示相結合；領導班子成員要增強主動學習意識，合理安排學習時間，認認真真、原原本本學習習近平總書記系列重要講話精神、黨章和黨的紀律規(guī)定、各級主要領導“三嚴三實”專題教育動員黨課報告、《習近平談治國理政》《習近平總書記系列重要講話讀本》《習近平關于全面依法治國論述摘編》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《全面建成小康社會與中國夢》《堅持和發(fā)展中國特色社會主義》《永葆清正廉潔的政治本色》《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等規(guī)定內容，深刻領會核心要義，全面掌握精神實質，固思想之源，守為政之本，切實擰緊思想上的“總開關”。

《學習研討方案》同時指出，要加強組織領導，強化責任落實。集團及各子公司黨組織書記作為“三嚴三實”專題教育第一責任人，要切實擔負起領導責任，以高度負責的精神抓好學習研討，以自己的示范作用帶動中心組成員認真學習；中心組要注重學用結合，堅持學以致用，強化問題導向和問題意識，把解決認識問題同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，通過學習發(fā)現(xiàn)和解決影響制約本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，發(fā)現(xiàn)和解決職工群眾反映的突出問題，真正把學習成果轉化為促進改革發(fā)展穩(wěn)定的具體措施，不斷推動學習取得新成效。領導班子成員要緊緊圍繞研討主題，對照“三嚴三實”，查找、分析個人在思想、工作和作風等方面存在的問題，積極交流發(fā)言，談認識和感受、差距和不足、努力方向和打算，不斷強化踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，進一步解放思想、堅定信念、勇于擔當。