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7月3日下午，黨群人力資源部以提升部門職能為切入點，組織部門人員開展“我該提升什么”學(xué)習(xí)討論活動。

會上，再次組織學(xué)習(xí)了《集團(tuán)公司關(guān)于開展“強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、提高工作效率”作風(fēng)建設(shè)活動的通知》精神，要求部門人員在活動中要做到先學(xué)一步、先思一步、先做一步，以提升黨群人力資源部“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、保障服務(wù)”職能為切入點，按照上級要求和集團(tuán)實際，把準(zhǔn)職責(zé)定位、聚焦重點任務(wù)、堅持問題導(dǎo)向、突出融入中心、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、抓好工作落實。

隨后，部門人員分別總結(jié)了上半年來的工作亮點、學(xué)習(xí)能力提升、剖析了存在的不足及原因，并結(jié)合部門職能和自己工作職責(zé)，圍繞如何提升辦文辦會和協(xié)調(diào)服務(wù)能力水平，開展了“我該提升什么”交流討論。

會上，還安排部署了部門今后的重點工作：一是要以市委巡察反饋問題整改為主線，提前謀劃集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子巡察專題民主生活會，牽頭并督促相關(guān)責(zé)任主體抓好巡察反饋問題的整改落地工作；二是要做好召開集團(tuán)第二次黨代會的相關(guān)準(zhǔn)備工作；三是要貫徹落實好上級關(guān)于工資總額決定機(jī)制文件精神，編制好集團(tuán)公司2019年工資總額預(yù)算；四是要進(jìn)一步梳理黨建和人力資源管理相關(guān)制度，做到成熟一個修訂一個，確保制定的制度規(guī)范、管用。